La médaille d’honneur du travail est une distinction conçue pour récompenser les salariés du privé qui ont exercé leur activité avec constance durant au moins 20 ans. Afin d’être éligible à cette décoration, le salarié doit remplir les conditions d’ancienneté, puis faire la demande auprès de la préfecture.
Dans cet article, découvrez tout ce que vous devez savoir sur la médaille de travail.
Importante distinction honorifique, la médaille du travail est attribuée aux salariés du privé pour leur ancienneté
La médaille du travail, ou « médaille d’honneur du travail », est une décoration servant à récompenser les salariés ayant exercé au sein d’une entreprise durant plus de 20 ans. Il doit s’agir soit d’une entreprise située en France, soit d’une entreprise française située à l’étranger.
Cette distinction est réservée aux salariés du privé, étant donné que les employés du secteur public bénéficient de leurs propres régimes d’ancienneté, telle que la médaille d’honneur des chemins de fer pour les employés de la SNCF.
La médaille du travail n’est pas attribuée automatiquement : il faut d’abord en faire la demande
La médaille d’honneur du travail est décernée deux fois par an par l’État, sur arrêté du préfet. Les attributions ont lieu le 1er janvier ainsi que le 14 juillet.
Il faut savoir que la médaille du travail ne s’obtient pas automatiquement. Pour se la voir décerner, le salarié doit présenter un dossier auprès de la préfecture, la sous-préfecture ou la Direccte, en fonction du département dans lequel il se trouve.
La médaille d’honneur du travail peut également être décernée à un salarié à titre posthume, à condition qu’il ait rempli les conditions d’ancienneté. Pour ce faire, l’un de ses proches doit adresser le dossier à sa place.
L’achat de la médaille revient généralement au salarié, mais l’employeur peut parfois le prendre en charge
La médaille du travail doit être achetée par son titulaire. Néanmoins, il est fréquent que l’entreprise du salarié ait signé une convention collective impliquant la prise en charge des frais de cette décoration. Dans ce cas, le titulaire pourra obtenir un remboursement partiel ou total de la médaille.
La médaille du travail peut être achetée auprès de la Monnaie de Paris, ou auprès d’un fabricant privé. Spécialiste dans la confection de médailles, la Maison Drago Paris propose des médailles du travail de la meilleure qualité.
La médaille d’honneur du travail donne lieu à l’obtention d’un diplôme, mais ne permet pas d’obtenir de gratification. Néanmoins, l’employeur peut tout à fait organiser une cérémonie de remise des médailles. Il peut également offrir une prime au titulaire de cette décoration, en sachant que cette somme sera exempte de charges sociales et d’impôts.
Source : dragoparis.fr
Il existe trois échelons supplémentaires pour la médaille d’honneur du travail
Comme c’est le cas de bon nombre d’ordres honorifiques en France, la médaille d’honneur du travail inclut plusieurs échelons d’ancienneté. Aussi, après avoir obtenu la médaille du travail 20 ans, en argent, le salarié a la possibilité de décrocher progressivement trois échelons supplémentaires :
- La médaille du travail 30 ans, en vermeil
- La médaille du travail 35 ans, en or
- La médaille du travail 40 ans, en or et de grande taille
Il est à noter qu’un salarié décédé dans l’exercice de ses fonctions peut se voir automatiquement décerner la médaille « grand or » (40 ans), peu importe son ancienneté.
